Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt.

Neem een kijkje op deze website als je wilt leren en werken of meer wil weten over bij- en omscholing. Ontdek wie je bent, wat je wilt en wat je kunt en kies een beroep dat bij je past. Bij het Leerwerkloket vind je kennis en informatie en praktische tips over alles wat met leren en werken te maken heeft.

Recruiter

Doelgroepen
Participatiewet; bijstand gemeente(n):................
Werkende
Werkzoekende zonder uitkering
WW
WIA

Functieprofiel

Functie omschrijving

Functietitel
Recruiter
Wat ga je doen?

Je bent net Max Verstappen. Je schakelt snel en je bent rap. Je ziet en legt verbanden en daarom ben je in staat om veel te leren in een korte tijd. Recruitment heeft je altijd al aangetrokken, alleen heb je de stap nog niet gemaakt. De bijbanen die je had tijdens je studie hadden allemaal één grote overeenkomst: je werkte met mensen. Je serveerde goede koffie met een grote glimlach. Of je hielp klanten in een winkel met wat gericht advies. Sales en mensen. Dat zijn je twee werkpassies. Klinkt herkenbaar? Reageer dan zeker als je aan de eisen voldoet!

Wat is het bedrijf?

Detacheringsbureau gespecialiseerd in de expertises Banking, Finance en Compliance.

https://youtu.be/_gOzOY0oHh8?list=TLGGxMm6_Wb45kwyMDA3MjAyMQ

Onderdelen Leerwerktraject

Tijdens het Traineeship Recruitment leer je alles wat je moet weten om recruiter te worden. Het Recruitment Traineeship is verdeeld in zes blokken van een maand, waarin elke maand een ander aandachtsgebied heeft. Bijvoorbeeld: het vinden van de juiste kandidaat voor een openstaande functie of het opmaken van een CV om aan te bieden bij een opdrachtgever. Deze werkgever is gespecialiseerd in het bemiddelen van functies in de financiële dienstverlening. Een belangrijk onderdeel van dit traineeship is het doorgronden van de inhoud van de functies waarin ze bemiddelen. Het verschil tussen een Hypotheekacceptant en Hypotheekadviseur kun je heel goed uitleggen nadat je een aantal maanden rond hebt gelopen bij deze werkgever. Ook leer je een veel gebruikt recruitmentsysteem door en door kennen.

Je wordt intensief begeleid door een ervaren recruiter die je alles leert over het vakgebied recruitment en de financiële wereld. Na zes maanden gaat de werkgever met je in gesprek. Bevalt de werkgever? Zijn zij de perfecte match? Uiteraard wordt jouw functioneren ook besproken. De voornaamste vraag die samen met jou wordt beantwoord na zes maanden is: passen jullie bij elkaar? Is het antwoord ‘ja’? Dan treed je definitief in dienst als recruiter!

Salaris vanaf €2250,- bruto per maand (o.b.v 40 uur per week); dit is mede afhankelijk van relevante kennis & ervaring.

De werklocatie is Nieuwegein.

Kosten

De werkgever betaalt de opleiding en je ontvangt direct salaris.

 

Functie eisen

Wat heb je nodig
  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring als intercedent of recruiter (mooie pré, niet noodzakelijk);
  • Je hebt werkervaring in de horeca, toerisme of als winkelmedewerker;
  • Je woont in de omgeving Utrecht (maximaal 30 km);
  • Je vindt de financiële wereld interessant;
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Informatie en solliciteren

Interesse in dit traineeship? Solliciteren kan door middel van een CV + motivatie naar het WerkgeversServicepunt (WSP) ter attentie van Steve Hamden: sj.hamden@amersfoort.nl.